Área do Aluno SAA
logo Século XXI Conveniada FGV - Cursos de MBA, Gestão Empresarial, Gestão Comercial
+55 (37) 3212-9525
PESQUISAR

MBA em Gestão Financeira: Controladoria, Auditoria e Compliance


Sobre o curso

O MBA Executivo em Finanças, Controladoria e Auditoria oferece aos participantes conhecimento nas áreas de contabilidade, finanças e governança corporativa. O curso prepara profissionais para trabalhar em empresas pequenas, médias ou grandes. 

Você irá adquirir: 

Objetivos Gerais: 

• Atualização e aprofundamento de conceitos da área de finanças, controladoria e governança corporativa, utilizando ferramentas que aumentem o índice de sucesso na tomada de decisão, levando em consideração o aspecto de sustentabilidade do negócio; 

• Conhecimento sobre ferramentas que possibilitem a transformação do plano estratégico em medidas operacionais que gerem valor para a empresa. 

Objetivos Específicos: 

• Capacidade para planejar, executar e controlar as finanças de uma organização; 

• Conhecimento sobre os modernos princípios e técnicas de Finanças, Controladoria, Auditoria e Governança Corporativa.

 

Público Alvo

O curso MBA Executivo em Finanças, Controladoria e Auditoria é recomendado/indicado para profissionais de finanças que queiram maior desenvolvimento na área, profissionais de outras áreas que queiram desenvolver habilidades financeiras e profissionais da área de TI (que trabalhem com módulos financeiros ou contábeis e queiram oferecer melhores serviços aos seus clientes). 

 

Metodologia

Os cursos do Programa MBA da FGV têm por objetivo estimular a reconstrução do conhecimento por meio da abordagem integrada entre teoria e prática, em consonância com os contextos econômicos, sociais e regionais onde os cursos são ministrados. 

Os conteúdos das disciplinas são agrupados por eixos temáticos, que visam a atingir objetivos de aprendizagem específicos, alinhados ao desenvolvimento das competências necessárias à prática profissional de seus alunos. 

Para apoiar a base teórica das aulas presenciais, os cursos contam com suporte de um ambiente virtual de aprendizagem, o eClass, no qual o aluno pode acessar, a qualquer momento, em seus dispositivos eletrônicos, o conteúdo da disciplina, fazendo uso irrestrito de reconhecidas bibliotecas virtuais. Além disso, há acesso a outras ferramentas que oferecem suporte ao processo de ensino-aprendizagem e facilitam a comunicação. 

As atividades práticas também podem ser desenvolvidas com o apoio de estudos de casos, jogos de negócios e situações que permitam aos alunos simularem a vivência de experiências desafiadoras, encorajando-os à aplicação de seus conhecimentos na resolução dos desafios propostos. As atividades práticas também podem ser desenvolvidas com o apoio de estudos de caso, jogos de negócios e situações que permitam aos alunos simularem a vivência de experiências desafiadoras, encorajando-os a aplicar os seus conhecimentos na resolução dos desafios propostos. 

 

Módulos

Contabilidade - 144h/a
Governança Corporativa - 144h/a
Finanças Corporativas - 144h/a

 

Módulo: Contabilidade 

1. Contabilidade e Análise das Demonstrações Contábeis ............................................ 24 h/a
2. Contabilidade de Ativos Relevantes ........................................................................... 24 h/a
3. Contabilidade de Receitas, Contingências e Grupos Empresariais ........................... 24 h/a
4. Gestão de Custos ....................................................................................................... 24 h/a
5. Auditoria das Demonstrações Contábeis.................................................................... 24 h/a
6. Gestão de Tributos ..................................................................................................... 24 h/a

 

Módulo: Governança Corporativa 

1. Gestão Estratégica .................................................................................................... 24 h/a
2. Governança Corporativa ............................................................................................ 24 h/a
3. Gestão e Controle de Riscos Corporativos ............................................................... 24 h/a
4. Compliance ................................................................................................................ 24 h/a
5. Controladoria ............................................................................................................. 24 h/a
6. Orçamento e Controle ............................................................................................... 24 h/a 

 

Módulo: Finanças Corporativas  

1. Economia Empresaria .............................................................................................. 24 h/a
2. Matemática Financeira ............................................................................................. 24 h/a
3. Finanças Corporativas ............................................................................................. 24 h/a
4. Análise de Projetos de Investimento ........................................................................ 24 h/a
5. Gestão de Capital de Giro ........................................................................................ 24 h/a
6. Avaliação de Empresas ............................................................................................ 24 h/a

 

Detalhamento do Módulo: Contabilidade
 

1. Contabilidade e Análise de Demonstrações Contábeis

Contabilidade e Sistema de Informação Contábil. Estrutura das Demonstrações Contábeis. Método das Partidas Dobradas. Regime de Caixa e Regime Contábil de Competência. Análise Econômico-Financeira das Demonstrações Contábeis. 

2. Contabilidade de Ativos Relevantes

Principais Conceitos Relativos às Demonstrações Contábeis. Contabilização de Instrumentos Financeiros Básicos, Estoques, Imobilizado, Propriedade para Investimentos, Ativos Biológicos e Intangíveis (Exceto Goodwill).

3. Contabilidade de Receitas, Contingências e Grupos Empresariais 

Investimento em Coligada e Controlada. Demonstrações Consolidadas. Provisões, Ativo e Passivo Contingente. Receita de Vendas e de Serviços. 

4. Gestão de Custos 

Contextualização da Contabilidade de Custos. Conceitos e Classificação de Custos. Comparação entre os Métodos de Custeio. Tomada de Decisão Baseada em Custeio Variável, Sistema de Custeio por Absorção e Sistema de Custeio Baseado em Atividades [ABC]. Formação de Preços Baseada em Custos. 

5. Auditoria e Demonstração de Contábeis 

Conceitos gerais de auditoria. Normas de auditoria independente. Responsabilidades do auditor. Desenvolvimento do trabalho de auditoria. Evidenciação dos trabalhos de auditoria. Parecer dos auditores independentes. 

6. Gestão de Tributos 

Sistema Tributário Brasileiro. Normas Gerais da Legislação Tributária. Regimes de Tributação – Real, Presumido e Simples Nacional. Tributos e Contribuições sobre Faturamento e Lucro. Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica. Contribuição Social sobre o Lucro Líquido, PIS e Confins.

 

Detalhamento do MÓDULO: Governança Corporativa
 

1. Gestão Estratégica 

Evolução do Pensamento Estratégico. Administração Estratégica e Alinhamento. Referenciais Estratégicos. Análise do Ambiente Interno e Externo. Formulação da Estratégia Competitiva. Objetivos Estratégicos. Balanced Scorecard (BSC). 

2. Governança Corporativa 

Sustentabilidade e Desenvolvimento Sustentável; Teoria dos Stakeholders; Responsabilidade Social e Reparação Social; Sustentabilidade Corporativa e Ética nas Relações com Stakeholders; Dilemas Éticos no Processo Decisório; Governança Corporativa como Arquitetura de Gestão Responsável. Boas Práticas de Governança e a Geração de Valor. 

3. Gestão e Controle de Riscos Corporativos 

Gestão e Controle dos Riscos: conceitos, estruturas. Principais Medidas e Ações para o Gerenciamento e Controle. Requerimento de Capitais. Necessidade de uma Eficaz Gestão e Controle dos Riscos. 

4. Compliance 

Controle Interno. Compliance. Lei Anticorrupção no 12.846/13. Decreto 8.420/15. Mapas de Riscos e Programas de Integridade (portarias 909 e 910). Instruções Normativas 1 e 2 (CGU). Consumer Compliance. Aspectos controversos e desafios. 

5. Controladoria 

Indicadores e Sistemas de Controle Gerencial. Controle Gerencial. Impacto das Estruturas Empresariais no Controle. Aplicações Gerenciais dos Preços de Transferência. Relatórios de Desempenho Financeiro. Variação entre a Receita Real e a Orçada. 

6. Orçamento e Controle 

Conceito e Finalidade do Orçamento. Mecanismos Orçamentários. Elaboração do Orçamento nas Diversas Áreas: Orçamento de Venda, Produção, Despesas Operacionais por Centro de Responsabilidade, Investimento de Capital, Despesas e Receitas Financeiras. Consolidação do Orçamento com Elaboração: Fluxo de Caixa, Demonstração de Resultado e Balanço Patrimonial. Controle Orçamentário Cotejando o Real com o Orçado. Análise e Decisão.

 

Detalhamento do MÓDULO: Finanças Corporativas
 

1. Economia Empresarial 

Teoria da Oferta e da Demanda. Mercados Competitivos e Não Competitivos. Mensuração da Atividade Econômica pela Ótica da Produção e dos Preços. Políticas Monetária e Fiscal e Estabilização da Economia. 

2. Matemática Financeira 

Relações fundamentais e taxa de juros. Regime de juros simples e de juros compostos. Séries uniformes de pagamento. Sistemas de amortização de dívidas. Desconto de títulos e duplicatas. VPL e TIR. 

3. Finanças Corporativas 

Visão geral de finanças. Relação risco versus retorno. Determinação dos fluxos de caixa. Fundamentos da avaliação de empresas. Indicadores básicos para análise de viabilidade de investimentos. 

4. Análise de Projeto de Investimento 

Aspectos da análise de projetos de investimento. Aplicabilidade e limitações dos métodos de análise da viabilidade de um projeto de investimento. Cálculo do risco sistêmico de um ativo. Aplicabilidade dos métodos de análise comparativa e de performance dos projetos de investimento. 

5. Gestão de Capital de Giro 

Gestão de capital de giro. Estratégias de financiamento e de investimentos em capital de giro. Gestão de disponíveis. Gestão de recebíveis. Gestão de estoques. Gestão de compras. 

6. Avaliação de Empresas

Conceito de valor. Método de fluxo de caixa descontado (FCD). Fluxos de caixa e taxa de desconto. Método da avaliação por múltiplos. Método da avaliação dos direitos contingenciais. EVA, fusões e aquisições.

 

Mini-Currículo Coordenador: Betovem Coura 

Betovem Coura é PhD em Administração com pesquisa na área de Finanças e Contabilidade Gerencial pela Universidade da Florida, mestre em Administração de Empresas com concentração em Finanças pelo Ibmec, e graduado em Engenharia de Produção e Administração de Empresas, com MBA em Engenharia Econômica e Financeira pela UFF. Diretor da MVCon, presta consultoria em Gestão Estratégica de Custos, Valuation, Posição Relativa de Custos (PRC), Benchmarking, Cadeia de Valores, Balanced Scorecard (BSC) e Alianças Estratégicas. Possui mais de 15 anos de experiência executiva em multinacional farmacêutica e banco de investimentos. É professor da Universidade de Lisboa e dos MBAs da Fundação Getulio Vargas (FGV), tendo lecionado também na UFF e no Ibmec. Coordenador acadêmico dos MBAs da FGV, é, ainda, coordenador acadêmico da FGV na parceria com a universidade corporativa do Sebrae e do PÓS-MBA da FGV em Convergência para as Normas Contábeis Internacionais. Foi coordenador acadêmico da FGV em programas corporativos com grandes empresas, como Vale, Eletrobrás, Allianz, Cadbury-Adams, Queiroz Galvão, HP, GE, BNB, BRF e Banco do Brasil.

 

Fique Atualizado! Cadastre-se e receba dicas e conteúdos direcionados sobre: Gestão de Negócios, Marketing e Empreendedorismo.