{"id":2368,"date":"2021-05-27T11:55:56","date_gmt":"2021-05-27T14:55:56","guid":{"rendered":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/?p=2368"},"modified":"2023-11-28T17:13:12","modified_gmt":"2023-11-28T20:13:12","slug":"10-temas-de-treinamento-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/10-temas-de-treinamento-empresarial\/","title":{"rendered":"10 temas de treinamento empresarial que voc\u00ea n\u00e3o pode perder de vista"},"content":{"rendered":"\n

Uma empresa pr\u00f3spera e que consegue evoluir mesmo em meio aos desafios que aparecem no caminho depende de v\u00e1rios fatores para atingir o sucesso. Um deles, muito importante, \u00e9 o treinamento frequente dos funcion\u00e1rios<\/a> para que eles se mantenham atualizados e informados sobre os processos internos e tamb\u00e9m das novas pr\u00e1ticas do mercado relativas \u00e0 corpora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o v\u00e1rios os assuntos que podem ser abordados no treinamento empresarial, mas alguns deles s\u00e3o indispens\u00e1veis para manter a empresa alinhada com o mercado. Quer saber quais s\u00e3o alguns deles? A seguir, voc\u00ea pode conferir 10 temas que n\u00e3o podem passar em branco e que s\u00e3o essenciais para empres\u00e1rios e colaboradores. Acompanhe!<\/span><\/p>\n\n\n

\n
\"guia<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

1. Trabalho em equipe<\/span><\/h2>\n\n\n\n

O trabalho em equipe \u00e9 essencial para o bom funcionamento das \u00e1reas e consequente sucesso da empresa. A fun\u00e7\u00e3o de cada um \u00e9 importante individualmente. Mas, \u00e9 indispens\u00e1vel conscientizar os funcion\u00e1rios que, quando ficam atentos \u00e0s fun\u00e7\u00f5es do outro e no que podem colaborar para ajudar, a engrenagem da empresa gira de forma muito mais fluida.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Treinamentos sobre trabalho colaborativo<\/strong> s\u00e3o fundamentais para engajar funcion\u00e1rios no estabelecimento de um maior n\u00edvel de comunica\u00e7\u00e3o em tempos de trabalho remoto.<\/span><\/p>\n\n\n\n

2. Planejamento estrat\u00e9gico<\/span><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 muito importante que, dentre os v\u00e1rios tipos de treinamento empresarial oferecidos para os times, esteja o alinhamento do planejamento estrat\u00e9gico. Todas as equipes precisam estar alinhadas quanto ao que a empresa deve passar nos pr\u00f3ximos momentos e qual o planejamento para cada situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n

3. Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma arma poderosa dentro de uma empresa. As falhas na comunica\u00e7\u00e3o podem culminar em erros de processo e uma demora maior para conseguir os resultados. E o grande desafio da comunica\u00e7\u00e3o est\u00e1 em conseguir se fazer entender para todos os colaboradores, de diferentes n\u00edveis.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Por isso, treinamento de comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/strong> pode ajudar os l\u00edderes a melhorarem o relacionamento com os colaboradores. Afinal, \u00e9 necess\u00e1rio que eles saiba como conduzir seus times, mas tamb\u00e9m a oferecer feedback, responder \u00e0s d\u00favidas de colaboradores, abrindo espa\u00e7o para o di\u00e1logo e gerar confian\u00e7a com o time.<\/span><\/p>\n\n\n\n

4. Onboarding para novos funcion\u00e1rios<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Introduzir novos funcion\u00e1rios \u00e0s pr\u00e1ticas da empresa \u00e9 essencial para que ele se integre ao novo ambiente e \u00e0 cultura da empresa. Alguns dos pontos a serem tratados nesse tipo de treinamento empresarial s\u00e3o: miss\u00e3o, valores e vis\u00e3o da empresa, estrutura da corpora\u00e7\u00e3o, apresentando l\u00edderes e fluxogramas, cultura corporativa, metas, o que se espera do novo funcion\u00e1rio e as principais pol\u00edticas da empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante que esse onboarding seja feito realizado logo nos primeiros dias do funcion\u00e1rio na empresa. Assim, ele pode assumir seu cargo e cumprir suas fun\u00e7\u00f5es de olho nos objetivos do neg\u00f3cio.<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

5. Produtividade e rentabilidade<\/span><\/h2>\n\n\n\n

A produtividade e a rentabilidade da empresa andam juntas em qualquer corpora\u00e7\u00e3o. Funcion\u00e1rios mais motivados produzem mais<\/strong> e, consequentemente, contribuem melhor para a rentabilidade da empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n

No entanto, o aumento da produtividade ainda \u00e9 considerado um desafio para grande parte das organiza\u00e7\u00f5es. Principalmente quando entendemos que a produtividade n\u00e3o \u00e9 individual, mas tamb\u00e9m coletiva. O treinamento para aumentar produtividade pode atacar as causas-raiz da baixa performance<\/strong> e ajudar, inclusive, o neg\u00f3cio a identificar processos engessados que precisam ser abandonados.<\/span><\/p>\n\n\n\n

6. Lideran\u00e7a<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Definitivamente, treinamento empresarial voltado para lideran\u00e7a \u00e9 um dos mais procurados. Tudo porque lideran\u00e7a \u00e9 a “ponta de lan\u00e7a” das organiza\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Como os l\u00edderes t\u00eam como miss\u00e3o escalar boas pr\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o para seus liderados, \u00e9 necess\u00e1rio que eles sejam auxiliados em inova\u00e7\u00e3o, criatividade e desempenho<\/strong>. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Da mesma forma, o treinamento de lideran\u00e7a tamb\u00e9m pode ser oferecido para funcion\u00e1rios que s\u00e3o aspirantes a l\u00edderes. Por meio de um treinamento especial, eles podem ser orientados para compet\u00eancias que precisam ser desenvolvidas, como quest\u00f5es operacionais, comportamentais e de mercado.<\/span><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

7. Desenvolvimento de soft skills<\/span><\/h2>\n\n\n\n

As soft skills s\u00e3o habilidades chamadas de sociais. Ou seja, s\u00e3o habilidades de tra\u00e7os comportamentais que impactam no relacionamento com outras pessoas. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Ao desenvolver um treinamento para desenvolvimento de soft skill, \u00e9 poss\u00edvel imaginar em como construir rela\u00e7\u00f5es harmoniosas dentro da empresa e fortalecer a cultura organizacional<\/strong>.<\/span><\/p>\n\n\n\n

No treinamento de soft skills, podem ser abordadas quest\u00f5es como treinamentos de lideran\u00e7a assertiva, comunica\u00e7\u00e3o \u00e1gil, pr\u00f3-atividade e iniciativa para resolver problemas, coopera\u00e7\u00e3o entre equipes e \u00e9tica no trabalho.<\/span><\/p>\n\n\n\n

8. Desenvolvimento de habilidades t\u00e9cnicas<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Por outro lado, as habilidades t\u00e9cnicas s\u00e3o aquelas que envolvem as profiss\u00f5es e o dia a dia operacional. Esses treinamentos podem ser realizados por departamentos, por pequenos times ou at\u00e9 de modo individual. <\/span><\/p>\n\n\n\n

O objetivo desse formato de treinamento \u00e9 permitir que os colaboradores desempenhem seus pap\u00e9is com mais agilidade, fiquem atentos \u00e0s novidades e a superar suas metas dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Novidades do setor da equipe em quest\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o de softwares, uso de m\u00e1quinas novas e quaisquer outras formas de renovar os conhecimentos do time valem a pena. Assim, esse tipo de treinamento deve ser realizado sempre que houver a necessidade de um avan\u00e7o t\u00e9cnico<\/strong>.<\/span><\/p>\n\n\n\n

9. Coaching<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Coaching \u00e9 uma forma de mentorar os funcion\u00e1rios, ajudando-os a descobrir suas habilidades e trabalhar para deix\u00e1-las ainda melhor em determinado prazo. Esse tipo de mentoria tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lida para reconhecer as dificuldades e saber onde aprimorar as falhas<\/strong>. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Os treinamentos de coaching s\u00e3o \u00f3timos para complementar outros treinamentos, trazer mais conhecimento, intelig\u00eancia emocional para lidar com crises e definir estrat\u00e9gias para conquistar melhores resultados.<\/span><\/p>\n\n\n\n

10. Seguran\u00e7a do trabalho<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Em alguns setores, como a ind\u00fastria e a constru\u00e7\u00e3o civil, os treinamentos de seguran\u00e7a do trabalho s\u00e3o obrigat\u00f3rios para a maioria dos funcion\u00e1rios. Fato \u00e9 que, independente do setor, vale a pena investir em um bom treinamento para que todos possam saber lidar em momentos de emerg\u00eancia. Treinamentos de inc\u00eandio, de emerg\u00eancias de sa\u00fade, entre outros, s\u00e3o fundamentais e podem salvar vidas em certos casos. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Resumindo…<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Bom, esses s\u00e3o apenas alguns temas gerais que podem ser explorados em treinamento empresarial. Mas, obviamente, o tema n\u00e3o precisa ser geral. \u00c9 essencial que ele diga respeito ao contexto da sua empresa. Por isso, busque treinamentos que possam ser personalizados<\/strong>.<\/span><\/p>\n\n\n\n

E lembre-se: o treinamento empresarial \u00e9 uma maneira de dizer ao funcion\u00e1rio que a empresa se importa com a sua seguran\u00e7a f\u00edsica e emocional, e tamb\u00e9m com a sua carreira.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Com um colaborador confiante dentro do seu ambiente de trabalho, atualizado e pronto para desempenhar seu papel, fica muito mais f\u00e1cil aumentar a produtividade e trazer bons resultados para a empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Quer deixar seus colaboradores cada vez mais bem informados e atualizados? Ent\u00e3o baixe o Guia da Educa\u00e7\u00e3o Corporativa: como desenvolver um projeto de treinamentos<\/a>, e veja como fazer os melhores treinamentos corporativos para sua equipe!<\/span><\/p>\n\n\n

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\"guia<\/a><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conhe\u00e7a os 10 temas de treinamento empresarial mais procurados no mercado. E escolha o que melhor atende ao contexto do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2369,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[291],"tags":[],"class_list":["post-2368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treinamento-corporativo"],"acf":[],"yoast_head":"\n10 temas de treinamento empresarial que voc\u00ea n\u00e3o pode perder de vista<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a os 10 temas de treinamento empresarial mais procurados no mercado. 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