{"id":2421,"date":"2021-06-17T14:33:51","date_gmt":"2021-06-17T17:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/?p=2421"},"modified":"2021-06-25T14:34:39","modified_gmt":"2021-06-25T17:34:39","slug":"lideranca-e-inovacao-as-habilidades-para-um-lider-inovador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/lideranca-e-inovacao-as-habilidades-para-um-lider-inovador\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o: descubra as habilidades para se tornar um l\u00edder inovador"},"content":{"rendered":"

Lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o conceitos que andam de m\u00e3os dadas para o crescimento das empresas modernas. Por mais que se atribua a inova\u00e7\u00e3o a fatores relacionados a produtos e processos, s\u00e3o os l\u00edderes que incentivam seus times a inovarem, a trazerem novas solu\u00e7\u00f5es e novas formas de entregar melhores resultados para o neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Diante disso, este artigo traz a inova\u00e7\u00e3o sob o ponto de vista de pessoas. De como a lideran\u00e7a exerce uma influ\u00eancia forte e direta no desenvolvimento e evolu\u00e7\u00e3o de uma empresa e de como \u00e9 poss\u00edvel potencializar esses resultados investindo na qualifica\u00e7\u00e3o de gestores. Confira.<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o os atuais desafios da lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o de empresas modernas?<\/span><\/h2>\n

Vivemos em uma era de muito dinamismo. As mudan\u00e7as, que antes levavam d\u00e9cadas para acontecer, hoje levam alguns meses. Os principais pontos que merecem aten\u00e7\u00e3o, nesse sentido, s\u00e3o estes a seguir.<\/span><\/p>\n

Imediatismo do consumo<\/span><\/h3>\n

Os consumidores est\u00e3o cada vez mais \u00e1vidos por inova\u00e7\u00e3o. Eles buscam sempre o modelo mais novo, com as funcionalidades mais modernas e com o design mais atual. \u00c9 claro que isso afeta diretamente o setor produtivo das empresas. Mas, as lideran\u00e7as acabam sofrendo uma press\u00e3o muito forte em rela\u00e7\u00e3o a esse imediatismo.<\/span><\/p>\n

Ela precisa <\/span>manter o time motivado<\/span><\/a> e engajado na melhoria constante dos produtos e servi\u00e7os oferecidos. Cada conquista precisa ter sua celebra\u00e7\u00e3o acelerada, pois logo j\u00e1 \u00e9 o momento de pensar no pr\u00f3ximo passo.<\/span><\/p>\n

Velocidade de adapta\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Nada exigiu maior habilidade de adapta\u00e7\u00e3o do que a pandemia de COVID-19, que abalou o ano de 2020 no mundo todo. Antes disso, o mercado j\u00e1 dava sinais de que o darwinismo era a lei m\u00e1xima para a sobreviv\u00eancia das empresas, mas foi esse cen\u00e1rio mais extremo que deixou isso muito mais evidente.<\/span><\/p>\n

Se adaptar tamb\u00e9m \u00e9 inovador, afinal \u00e9 preciso pensar em alternativas produtivas para entregar a mesma qualidade de sempre frente a uma s\u00e9rie de restri\u00e7\u00f5es. Fora do cen\u00e1rio pand\u00eamico, \u00e9 preciso se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as impostas pelo mercado e pelos consumidores e se manter sempre \u00e0 frente da concorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/h3>\n

Outro desafio muito importante \u00e9 a <\/span>gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/a>, que vai muito al\u00e9m de distribuir tarefas e responsabilidades. Um l\u00edder inovador precisa conhecer melhor seus liderados, entender como potencializar as qualidades de cada um e como equalizar os pontos deficit\u00e1rios a fim de que todos possam evoluir como grupo e como indiv\u00edduos.<\/span><\/p>\n

Como a lideran\u00e7a se relaciona com inova\u00e7\u00e3o?<\/span><\/h2>\n

A lideran\u00e7a funciona como um maestro em uma orquestra. Cada instrumento precisa estar afinado, cada m\u00fasico deve saber manejar bem seu instrumento, mas \u00e9 o maestro que conduz todos para a execu\u00e7\u00e3o de um concerto perfeito.<\/span><\/p>\n

No caso das empresas, os instrumentos podem ser lidos como os produtos, os m\u00fasicos como os profissionais e a melodia s\u00e3o os processos. Dessa forma, de nada adianta focar em desenvolver os melhores produtos do mercado, ou em ter os profissionais mais disputados se a lideran\u00e7a n\u00e3o souber conduzir tudo isso de forma eficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 o l\u00edder que direciona as a\u00e7\u00f5es, que define os rumos a serem tomados e que, acima de tudo, incentiva e motiva as pessoas no caminho da inova\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Como se tornar uma lideran\u00e7a inovadora?<\/span><\/h2>\n

A lideran\u00e7a inovadora \u00e9 algo que pode ser constru\u00eddo ao longo do tempo. S\u00e3o muitas as caracter\u00edsticas a serem desenvolvidas e v\u00e1rios os pontos a serem observados durante esse percurso, mas boa parte deles pode ser agrupada nestes 2 aspectos a seguir.<\/span><\/p>\n

Mantenha-se conectado com o mercado<\/span><\/h3>\n

A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 como a m\u00e1quina de um grande rel\u00f3gio, que depende do ritmo de v\u00e1rias pe\u00e7as para estabelecer seu pr\u00f3prio ritmo. Para conseguir acompanhar a velocidade em que as coisas mudam, \u00e9 essencial manter-se conectado ao mercado, tanto do ponto de vista das empresas quanto dos consumidores.<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante, tamb\u00e9m, n\u00e3o se limitar ao setor espec\u00edfico de atua\u00e7\u00e3o e ampliar o horizonte de an\u00e1lise. Algumas \u00e1reas, como a tecnologia, entregam inova\u00e7\u00f5es com mais agilidade e frequ\u00eancia, o que permite uma antecipa\u00e7\u00e3o dos poss\u00edveis pr\u00f3ximos passos para o seu setor espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n

Invista em conhecimento<\/span><\/h3>\n

O mercado evolui de forma natural e novas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o geradas a todo momento. Por isso, o investimento em conhecimento deve ser constante. Seja na realiza\u00e7\u00e3o de cursos, treinamentos e <\/span>especializa\u00e7\u00f5es<\/span><\/a> mais formais, seja na participa\u00e7\u00e3o em eventos, feiras e encontros com empres\u00e1rios e profissionais do setor.<\/span><\/p>\n

A troca proporcionada por esses momentos permite um ganho significativo em conhecimento, que dificilmente \u00e9 adquirido de outra forma. \u00c9 a oportunidade de aprender novas t\u00e9cnicas, ter contato com vis\u00f5es diferentes de mercado e trazer novidades para o cotidiano dos times liderados.<\/span><\/p>\n

Quais conhecimentos um l\u00edder inovador deve dominar?<\/span><\/h2>\n

O conhecimento \u00e9 uma das bases mais importantes para uma lideran\u00e7a inovadora. Obviamente, cada setor de atua\u00e7\u00e3o vai demandar conhecimentos espec\u00edficos, mas existem 3 vertentes que todo gestor precisa se atentar. Veja abaixo.<\/span><\/p>\n

Tecnologia<\/span><\/h3>\n

A inova\u00e7\u00e3o pode at\u00e9 ser alcan\u00e7ada sem a tecnologia, mas \u00e9 muito dif\u00edcil encontrar exemplos disso no dia a dia. O avan\u00e7o do setor de TI tem sido o grande propulsor do avan\u00e7o de todas as outras \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o do mercado. Isso n\u00e3o significa que as lideran\u00e7as precisam se tornar experts em programa\u00e7\u00e3o ou algo do tipo, mas que precisam entender como aproveitar a <\/span>tecnologia como uma grande aliada<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Processos<\/span><\/h3>\n

Cada empresa tem seus processos internos que s\u00e3o respons\u00e1veis por fazer com que as coisas aconte\u00e7am. Eles precisam ser revisados periodicamente para torn\u00e1-los cada vez mais \u00e1geis e simples de serem executados. Um l\u00edder inovador deve dedicar uma parte da sua aten\u00e7\u00e3o a isso para que a melhoria dos resultados se torne uma constante.<\/span><\/p>\n

Mercado de lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Por fim, o ponto mais importante sobre a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 observar atentamente o mercado tanto sob a perspectiva do setor de atua\u00e7\u00e3o quanto do comportamento dos consumidores de uma forma geral. Esse \u00e9 o tipo de observa\u00e7\u00e3o que mostra as principais tend\u00eancias a serem seguidas e quais ser\u00e3o os melhores caminhos a serem tra\u00e7ados e seguidos.<\/span><\/p>\n

Como vimos, lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o complementares. Quando um profissional tem a responsabilidade de guiar outras pessoas, ele precisa se manter sempre informado e atualizado para promover um movimento forte e consistente de desenvolvimento. Ganha o l\u00edder, ganham os liderados e ganha a empresa como um todo.<\/span><\/p>\n

Gostou do artigo? Aproveite para se aprofundar um pouco mais no tema da lideran\u00e7a e baixe o Checklist – 5 dicas para alcan\u00e7ar resultados na empresa, mesmo em momentos de crises<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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