{"id":2658,"date":"2022-05-16T14:03:54","date_gmt":"2022-05-16T17:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/?p=2658"},"modified":"2023-05-22T11:58:43","modified_gmt":"2023-05-22T14:58:43","slug":"o-que-e-metodologia-agil-e-como-implementa-la-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/o-que-e-metodologia-agil-e-como-implementa-la-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 metodologia \u00e1gil e como implement\u00e1-la na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A metodologia \u00e1gil \u00e9 uma nova forma de trabalhar e gerenciar pessoas e projetos da empresa possibilitando melhores resultados e o aumento de produtividade.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 um recurso que tem sido bastante procurado nos \u00faltimos anos ap\u00f3s o crescimento progressivo de empresas que adotaram esse tipo de metodologia que pode ser usada em diversas \u00e1reas do mercado, desde a empresas de marketing digital, em escolas que precisam melhorar o seu sistema educacional at\u00e9 em empresas de autom\u00f3veis, que tem uma complexidade maior.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O impacto que essas metodologias causam, sobretudo em empresas pequenas que com poucos recursos e profissionais conseguem competir com outras consolidadas no mercado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, vamos conhecer melhor o que \u00e9 a metodologia \u00e1gil e porque implement\u00e1-la em sua empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Boa leitura!<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 metodologia \u00e1gil?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 uma <\/span><b>estrat\u00e9gia de desenvolvimento de projetos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que foi elaborada ap\u00f3s uma reuni\u00e3o de 17 desenvolvedores de pa\u00edses diversos, em 2001. Eles debateram sobre formas diferentes de desenvolvimento, a princ\u00edpio para utiliza\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">softwares<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, e que depois foram utilizadas em atividades diversas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na reuni\u00e3o, que aconteceu na cidade de Utah, nos Estados Unidos, foi elaborado um documento chamado \u201cManifesto para o Desenvolvimento \u00c1gil de Software\u201d, onde foram reunidos os <\/span><b>12 princ\u00edpios da metodologia \u00e1gil,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al\u00e9m de 4 fundamentos-chave.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A cria\u00e7\u00e3o destas estrat\u00e9gias trouxeram um novo jeito de pensar a produtividade em diversas \u00e1reas. Estas s\u00e3o pr\u00e1ticas gerenciais que permitem orientar projetos inovadores e adapt\u00e1veis \u00e0s mudan\u00e7as no caminho.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem diferentes m\u00e9todos e o mais importante \u00e9 a a\u00e7\u00e3o na <\/span><a href=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/descubra-se-voce-tem-o-perfil-do-mba-em-gestao-empresarial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">mudan\u00e7a da mentalidade da equipe<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que diminui as burocracias nas atividades e compreendem melhor os processos, de forma mais \u00e1gil e din\u00e2mica.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que a metodologia \u00e1gil \u00e9 importante?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A implanta\u00e7\u00e3o de metodologia \u00e1gil na empresa tem como proposi\u00e7\u00e3o a realiza\u00e7\u00e3o de projetos mais eficientes, assertivos e colaborativos, com lideran\u00e7as de compet\u00eancias horizontais entre as equipes. Essa mudan\u00e7a <\/span><a href=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/por-que-todo-lider-deve-entender-de-gestao-de-pessoas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gera um efeito r\u00e1pido na maneira como os profissionais v\u00e3o trabalhar<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, de forma multifuncional e vers\u00e1til. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O que antes, e de forma hier\u00e1rquica, era mais valorizado nas equipes, por\u00e9m com a\u00e7\u00f5es centralizadoras, n\u00e3o-dial\u00f3gicas e cristalizadas muda para procedimentos interativos, nos quais a comunica\u00e7\u00e3o, retornos e confian\u00e7a na fun\u00e7\u00e3o do colaborador na equipe \u00e9 compartilhada em comum.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elas podem ser elaboradas em ciclos r\u00e1pidos com metas a serem atingidas em semanas ou meses, o que torna o processo mais fluido e menos saturado. A import\u00e2ncia da aplica\u00e7\u00e3o de metodologia \u00e1gil est\u00e1 na melhoria cont\u00ednua dos fluxos de produ\u00e7\u00e3o com pr\u00e1ticas de excel\u00eancia na <\/span><a href=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/gestao-4-0-o-que-e-e-como-impacta-no-crescimento-empresarial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gest\u00e3o empresarial de projetos.<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>12 princ\u00edpios da metodologia \u00e1gil&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Manifesto \u00c1gil que gerou os princ\u00edpios que norteiam a cria\u00e7\u00e3o das metodologias \u00e1geis est\u00e1 fundamentado na <\/span><b>valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e prioridade de suas <\/span><b>intera\u00e7\u00f5es <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">em rela\u00e7\u00e3o aos processos e ferramentas, no melhor funcionamento dos softwares do que documentos, na colabora\u00e7\u00e3o com o cliente acima do valor dos contratos e na capacidade de resposta a mudan\u00e7as do que a manuten\u00e7\u00e3o de um planejamento fixo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir disso, foram elaborados<\/span><b> 12 princ\u00edpios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que s\u00e3o:&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Priorizar a <\/span><b>satisfa\u00e7\u00e3o do cliente <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">por meio da entrega cont\u00ednua do software;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aceitar a <\/span><b>mudan\u00e7a <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de requisitos para garantir a entrega do cliente;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entregar <\/span><b>softwares <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">constantemente;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promover a <\/span><b>coopera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria entre os desenvolvedores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e quem tem conhecimento do neg\u00f3cio;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manter os <\/span><b>colaboradores motivados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e confiantes na realiza\u00e7\u00e3o de projetos com excel\u00eancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar uma <\/span><b>comunica\u00e7\u00e3o direta e assertiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avaliar os avan\u00e7os dos projetos a partir de um <\/span><b>sistema <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que funcione;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promover <\/span><b>ambientes saud\u00e1veis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para garantir projetos \u00e1geis;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir <\/span><b>agilidade <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">na aten\u00e7\u00e3o sobre a t\u00e9cnica e o design;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estimular a manuten\u00e7\u00e3o da <\/span><b>simplicidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projetos de excel\u00eancia surgem de <\/span><b>times auto-organizados;<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fazer<\/span><b> reuni\u00f5es constantes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">em equipe para encontrar meios de serem mais efetivos.<\/span><\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como usar a metodologia em empresas?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se for a primeira vez, a implementa\u00e7\u00e3o da metodologia pode ser <\/span><b>gradual <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e em \u00e1reas espec\u00edficas at\u00e9 que<\/span> <a href=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/gestao-por-competencias-conheca-o-sistema-pra-gerir-pessoas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">haja o bom aproveitamento e identifica\u00e7\u00e3o dos colaboradores sobre os novos procedimentos.<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiro identifique alguns projetos que possam continuar com novas funcionalidades. Por exemplo, a aplica\u00e7\u00e3o de um canal direto com o cliente ou usu\u00e1rio sobre uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de algum produto da empresa, at\u00e9 que ela se familiarize com o novo procedimento.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Experimente a inclus\u00e3o de aplicativos como um modo de facilitar a intera\u00e7\u00e3o do cliente com os servi\u00e7os e compreender os pontos de melhoria no di\u00e1logo com o usu\u00e1rio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elabore um plano de marketing que pontue de que forma a empresa avan\u00e7a a cada ciclo de atualiza\u00e7\u00e3o dos processos e seja um recurso para facilitar a compreens\u00e3o total do projeto por todos os colaboradores, al\u00e9m de ser uma ferramenta de teste de linguagens, formatos e plataformas.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais tipos de equipes podem usar a metodologia \u00e1gil?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente e pelo fato das metodologias terem sido originadas por pensadores de softwares, ainda \u00e9 recorrente imaginar que sua aplica\u00e7\u00e3o seja diretamente aos profissionais de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. Mas, n\u00e3o \u00e9.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os m\u00e9todos podem ser facilmente aplicados aos profissionais de setores administrativos, em equipes de montagem de produ\u00e7\u00e3o industrial, at\u00e9 mesmo junto a professores e pedagogos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O mais comum \u00e9 vermos empresas que lidam com gest\u00e3o de projetos digitais aplicarem as metodologias ativas e as cinco \u00e1reas de mercado que mais utilizam s\u00e3o as de tecnologia (27%), as do ramo financeiro (17%), as que atuam na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os (7%), \u00e0s do setor p\u00fablico (7%), e at\u00e9 empresas do ramo de seguros (6%). Estes dados s\u00e3o da&nbsp; <\/span><a href=\"https:\/\/digital.ai\/resource-center\/analyst-reports\/state-of-agile-report#ufh-i-615706098-14th-annual-state-of-agile-report\/7027494\"><span style=\"font-weight: 400;\">15th Annual State of Agile Report.&nbsp;<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como usar a metodologia \u00e1gil na gest\u00e3o de projetos?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A aplica\u00e7\u00e3o da metodologia \u00e1gil deve ser pensada para ser um processo de adapta\u00e7\u00e3o, ainda mais se a equipe ou a empresa vai lidar com esse recurso pela primeira vez. Refor\u00e7ando aqui o que falamos anteriormente, que a aplica\u00e7\u00e3o desse recurso \u00e9 sobretudo uma mudan\u00e7a de comportamento e de pensamento.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas n\u00e3o \u00e9 um processo dif\u00edcil ou complexo. Os conceitos aplicados nas metodologias s\u00e3o bastante comuns. \u00c9 importante levar em considera\u00e7\u00e3o dois mecanismos: ser abrangente, isto \u00e9, abra\u00e7ar a estrat\u00e9gia, a estrutura, os processos, as pessoas e a tecnologia da empresa; e tamb\u00e9m ser interativo, saber que os imprevistos acontecem e que \u00e9 preciso ser flex\u00edvel. A aceita\u00e7\u00e3o dessa consci\u00eancia far\u00e1 com que os colaboradores assimilem melhor essa iniciativa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem ainda passos recomendados na aplica\u00e7\u00e3o das metodologias na gest\u00e3o dos projetos, de modo eficaz, que s\u00e3o:&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar os valores vigentes nos setores, produtos e fluxos de trabalho e os processos que podem ser diretamente beneficiados;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Criar fluxos de valor alinhados com a vis\u00e3o organizacional nas entregas dos resultados;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mapear as <\/span><a href=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/qual-e-a-importancia-das-soft-skills-na-gestao-de-pessoas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">equipes <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">mais \u00e1geis e estimular suas pot\u00eancias produtivas;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perceber quais pontos representam avan\u00e7os necess\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o ao uso de tecnologias para habilitar aplica\u00e7\u00e3o da metodologia na transforma\u00e7\u00e3o da cultura organizacional.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/conteudo.seculoxximinas.com.br\/vantagens-seculo \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"120\" src=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Vantagens_Seculo_XXI.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2650 img-fluid\" srcset=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Vantagens_Seculo_XXI.png 660w, https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Vantagens_Seculo_XXI-300x55.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Metodologia \u00e1gil x metodologia tradicional&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 vimos pontuando at\u00e9 aqui, as diferen\u00e7as est\u00e3o no <\/span><b>jeito de pensar e executar os projetos. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">As metodologias \u00e1geis chegaram ao mercado para promover uma integra\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida com o pensamento intuitivo que a tecnologia e a transforma\u00e7\u00e3o digital v\u00eam provocando na sociedade.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As metodologias tradicionais atuam de forma linear e com expectativa de resultados previs\u00edveis e planejados com rigidez no cronograma, or\u00e7amento, sem abrir para alternativas diferentes. Neste modelo, o planejamento \u00e9 a estrutura mais importante do processo que&nbsp; \u00e9 feito em etapas, como an\u00e1lise de requisitos, desenvolvimento, testes, produ\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 as metodologias \u00e1geis vieram para oferecer um caminho oposto a esse, <\/span><b>fragmentando <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o planejamento em ciclos de atualiza\u00e7\u00e3o e todas as etapas s\u00e3o vari\u00e1veis, o cronograma r\u00edgido vira blocos de tempo, o or\u00e7amento pode mudar de acordo com as necessidades e por isso exige um pensamento r\u00e1pido e diferenciado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E funcionam melhor em atividades e empresas que demandam solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e \u00e1geis, e n\u00e3o menos consolidadas, no mercado que cada vez mais vem se adaptando ao consumo de um cliente e usu\u00e1rio integrado com as transforma\u00e7\u00f5es digitais, onde surgem sempre novas tecnologias, concorr\u00eancia e comportamentos em pouco tempo.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Conhe\u00e7a os 3 exemplos de metodologia \u00e1gil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos, ent\u00e3o, conhecer alguns exemplos bem conhecidos e mais utilizados nas empresas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Scrum<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos mais usados por usar <\/span><b><i>sprints<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que s\u00e3o os ciclos de desenvolvimento de projetos. Muito conhecido por empresas de gerenciamento de projetos de desenvolvimento de produtos e softwares. Nele, todo dia s\u00e3o <\/span><b>agendadas reuni\u00f5es de 15 minutos para alinhar a equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nas atividades e planejar a melhor forma de trabalho do dia. Ele fortalece a din\u00e2mica de transpar\u00eancia da produ\u00e7\u00e3o e na reorganiza\u00e7\u00e3o de prioridades di\u00e1rias.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Kanban<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesta metodologia, o processo \u00e9 organizado e visualizado em tabelas <\/span><a href=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/gestao-de-tarefas-empresarial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">separando as tarefas <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">entre aquelas n\u00e3o iniciadas, as que est\u00e3o em progresso e as que foram finalizadas. A cada passo conclu\u00eddo as informa\u00e7\u00f5es mudam, assim como a inclus\u00e3o de novas demandas. Desta forma, todos os colaboradores percebem as etapas que est\u00e3o sendo cumpridas mais r\u00e1pidas e as que demandam mais esfor\u00e7o ou tempo, al\u00e9m de perceber a quantidade de produto capaz de ser entregue.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Lean&nbsp;<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui a estrutura da metodologia \u00e9 uma adapta\u00e7\u00e3o do modelo criado pela empresa Toyota, de manufatura enxuta. Nela, os valores do processo devem ser lembrados constantemente, tais como: eliminar o desperd\u00edcio; fortalecer o time; entregas r\u00e1pidas; otimizar o todo; construir com qualidade; tomar decis\u00f5es no momento certo; amplificar o conhecimento. Ela ajuda a equipe a excluir atividades desnecess\u00e1rias e permite adaptar projetos em diferentes \u00e1reas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3 benef\u00edcios da metodologia \u00e1gil&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Fluxo cont\u00ednuo\u00a0 <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o planejamento de uma metodologia \u00e1gil \u00e9 feito por ciclos, a entrega de produtos \u00e9 mais r\u00e1pida e feita de forma constante e cont\u00ednua, diferente do m\u00e9todo tradicional focado nos prazos e que muitas vezes podem gerar atrasos quando no meio do processo acontecem intercorr\u00eancias inesperadas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Processo transparente <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na metodologia \u00e1gil o processo \u00e9 colaborativo e, por isso, todas as fun\u00e7\u00f5es e etapas est\u00e3o distribu\u00eddas em etapas com todos os colaboradores cientes do andamento de cada est\u00e1gio. O que facilita novas tomadas de decis\u00e3o e que todo o planejamento seja compreendido por qualquer pessoa.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Entrega de alta qualidade <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso acontece porque o modelo cooperativo das metodologias \u00e1geis colocam todos os colaboradores com a mesma responsabilidade em diferentes equipes, o que n\u00e3o deixa margem para a persist\u00eancia de problema ou inefici\u00eancia.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como cada etapa \u00e9 monitorada, a avalia\u00e7\u00e3o dos processos \u00e9 qualificada constantemente, tanto no avan\u00e7o das etapas quanto na corre\u00e7\u00e3o de qualquer problema no percurso da execu\u00e7\u00e3o do projeto.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Agora \u00e9 s\u00f3 colocar em pr\u00e1tica!&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vimos aqui, neste artigo, que o uso das metodologias \u00e1geis contribuem bastante no processo de migra\u00e7\u00e3o de processos para o ambiente tecnol\u00f3gico e digital, e vai al\u00e9m: transforma atitudes e vis\u00f5es de trabalho para um pensamento mais colaborativo, intuitivo e transparente.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua aplica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um processo da noite para o dia, mas no momento em que esses modelos s\u00e3o aplicados, o resultado \u00e9 r\u00e1pido e f\u00e1cil de serem integrados \u00e0 cultura organizacional da empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avalie de que forma as metodologias podem ser \u00fateis para sua empresa, de acordo com o ritmo e vis\u00e3o de mercado que t\u00eam a equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A S\u00e9culo XXI tem um conte\u00fado exclusivo para voc\u00ea.<\/span><b> Baixe o e-book abaixo &#8220;5 dicas para resultados em sua empresa&#8221;<\/b><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/conteudo.seculoxximinas.com.br\/dicas-resultados\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"120\" src=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/5_dicas_para_resultados_em_sua_empresa.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2659 img-fluid\" srcset=\"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/5_dicas_para_resultados_em_sua_empresa.png 660w, https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/5_dicas_para_resultados_em_sua_empresa-300x55.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A metodologia \u00e1gil \u00e9 uma nova forma de trabalhar e gerenciar pessoas e projetos da empresa possibilitando melhores resultados e o aumento de produtividade.&nbsp; \u00c9 um recurso que tem sido bastante procurado nos \u00faltimos anos ap\u00f3s o crescimento progressivo de empresas que adotaram esse tipo de metodologia que pode ser usada em diversas \u00e1reas do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>O que \u00e9 metodologia \u00e1gil e como implement\u00e1-la na sua empresa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"J\u00e1 ouviu falar sobre metodologia \u00e1gil? 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