{"id":843,"date":"2018-10-17T10:55:00","date_gmt":"2018-10-17T13:55:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-08-26T14:38:49","modified_gmt":"2020-08-26T17:38:49","slug":"o-que-e-pnl-e-como-ela-pode-ajudar-na-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/o-que-e-pnl-e-como-ela-pode-ajudar-na-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 PNL e como ela pode ajudar na gest\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe o que \u00e9 PNL? Com foco na excel\u00eancia, a PNL trata sobre os comportamentos humanos e como eles s\u00e3o programados por meio da combina\u00e7\u00e3o de processos conscientes e inconscientes. Essa combina\u00e7\u00e3o \u00e9 o que leva as pessoas a interpretarem o mundo e a agirem de determinada maneira.<\/p>\n

Os estudos da PNL produziram t\u00e9cnicas que passaram a ser bastante utilizadas pela \u00e1rea de RH das organiza\u00e7\u00f5es. Quer saber mais? Ent\u00e3o, continue lendo e entenda melhor sobre o que \u00e9 PNL, quais s\u00e3o suas principais aplica\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios e veja como essa abordagem \u00e9 capaz de colaborar para a gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

O que \u00e9 PNL?<\/span><\/h2>\n

Para te ajudar a compreender o que \u00e9 PNL \u2013 sigla que significa Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica \u2013, \u00e9 preciso partirmos da ideia de modelo mental. Talvez voc\u00ea j\u00e1 tenha percebido que cada pessoa tem uma maneira particular de ver o mundo e representar os eventos que acontecem \u00e0\u00a0sua volta. Isso se deve ao modelo mental de cada um, que \u00e9 o que determina a maneira individual de interpretar os acontecimentos.<\/p>\n

Mas, o que faz com que as pessoas tenham percep\u00e7\u00f5es de mundo t\u00e3o diferentes umas das outras? N\u00f3s interpretamos os eventos e lidamos com as situa\u00e7\u00f5es de formas bastante diferentes, pois cada um de n\u00f3s possui hist\u00f3rias de vida particulares, valores e interesses completamente diversos. Esses fatores fazem com que as pessoas n\u00e3o apenas interpretem, mas tamb\u00e9m reajam aos eventos de formas distintas, o que pode acabar comprometendo os relacionamentos entre elas.<\/p>\n

Considerando isso tudo, \u00e9 poss\u00edvel entender melhor o que \u00e9 PNL. Essa abordagem procura compreender e identificar modelos mentais com o intuito de refletir sobre eles e, se preciso, question\u00e1-los e ressignific\u00e1-los. \u00c9 da\u00ed que vem o termo \u201cprograma\u00e7\u00e3o\u201d, j\u00e1 que os nossos valores e experi\u00eancias de vida seriam respons\u00e1veis por programar nossos modelos mentais, moldando o nosso comportamento.<\/p>\n

A partir disso e por meio do uso de t\u00e9cnicas e ferramentas, a PNL prop\u00f5e uma \u201creprograma\u00e7\u00e3o\u201d da nossa estrutura interna para nos ajudar a focar nos resultados esperados. Afinal de contas, por mais que a realidade externa de um acontecimento seja a mesma para todos, quando a informa\u00e7\u00e3o passa pelos nossos canais sensoriais, ela atravessa filtros para formar uma representa\u00e7\u00e3o interna. Dependendo dessa representa\u00e7\u00e3o, a pessoa sente, se comporta e reage ao acontecimento de maneiras diferentes.<\/p>\n

Esses filtros tamb\u00e9m s\u00e3o diferentes para cada um. Por isso, quando falamos sobre o que \u00e9 PNL, estamos tratando sobre uma abordagem que, para entender o comportamento das pessoas, parte da compreens\u00e3o da vis\u00e3o de mundo e dos filtros que elas utilizam ao processar informa\u00e7\u00f5es. Algumas pessoas, por exemplo, omitem partes de um acontecimento, enquanto outras podem generalizar tanto uma informa\u00e7\u00e3o a ponto de distorc\u00ea-la.<\/p>\n

Portanto, o que \u00e9 PNL? Nada mais \u00e9 do que uma abordagem que identificou quais s\u00e3o os padr\u00f5es internos e externos daqueles que alcan\u00e7aram os resultados desejados, transformando-os em t\u00e9cnicas e ferramentas que podem ser aplicadas em diferentes situa\u00e7\u00f5es e produzir in\u00fameros benef\u00edcios.<\/p>\n

De onde surgiu a PNL?<\/span><\/h2>\n

Al\u00e9m de saber o que \u00e9 PNL, vale a pena falarmos sobre a sua origem. A PNL foi criada na d\u00e9cada de 1970, nos Estados Unidos, por John Grinder e Richard Bandler a partir de estudos realizados na Universidade de Santa Cruz, na Calif\u00f3rnia. A partir de trabalhos feitos por diferentes terapeutas, eles buscaram identificar padr\u00f5es internos e externos usados por pessoas de sucesso e que impactavam os resultados alcan\u00e7ados por elas.<\/p>\n

Foi assim que eles chegaram \u00e0 observa\u00e7\u00e3o de certos comportamentos e linguagens usadas por essas pessoas e que as ajudavam a atingir os resultados esperados. Da mesma forma, puderem verificar o quanto alguns padr\u00f5es internos, como pressupostos, valores e cren\u00e7as, eram recursos importantes para o sucesso.<\/p>\n

Descobriram, portanto, as estruturas internas por tr\u00e1s dos comportamentos humanos e o impacto que elas t\u00eam sobre as nossas a\u00e7\u00f5es e, consequentemente, os resultados almejados. Isso fez com que esses conhecimentos pudessem ser usados para pensar em diferentes contextos e aplicados na vida pessoal e profissional das pessoas.<\/p>\n

Como o conceito \u00e9 aplicado<\/span><\/h2>\n

Como foi dito nos t\u00f3picos anteriores, o conceito pode ser aplicado em diversos contextos em que se busca a excel\u00eancia, autodesenvolvimento e r\u00e1pido crescimento, tanto pessoal quanto profissional. A PNL ganhou um forte destaque no mundo corporativo devido \u00e0\u00a0sua alta efic\u00e1cia no desenvolvimento de modelos claros e assertivos de comunica\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, passou a ser aplicada, sobretudo, com foco nas lideran\u00e7as e no gerenciamento de conflitos.<\/p>\n

Visando a conquista de melhores resultados, a PNL leva as pessoas a conhecerem mais a fundo seus pr\u00f3prios funcionamentos. Isso porque, dessa forma, as possibilidades de escolher comportamentos e atitudes que tenham a ver com a vida que desejamos s\u00e3o ampliadas. E, o melhor de tudo, \u00e9 que a PNL pode ser aplicada continuamente.<\/p>\n

Mas\u00a0qual o caminho trilhado para atingir esses resultados? Partindo do que \u00e9 PNL, vimos que a abordagem se baseia na forma como estruturamos os nossos pensamentos e atitudes, com o objetivo de entender como as nossas experi\u00eancias internas s\u00e3o filtradas e quais as consequ\u00eancias externas. Isso nos ajuda a identificar os nossos modelos mentais e como eles impactam o nosso comportamento.<\/p>\n

Feito isso, \u00e9 preciso encarar os fatores internos que nos atrapalham na hora de atingir os resultados que queremos<\/a>. Aqui, as t\u00e9cnicas da PNL s\u00e3o aplicadas para nos ensinar a reprogramar nossos modelos mentais e ressignificar valores e cren\u00e7as. Portanto, trata-se de uma mudan\u00e7a profunda de como pensamos, tirando o foco dos problemas e concentrando-se nas solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Uma mudan\u00e7a de comportamento n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, mas, gra\u00e7as \u00e0s ferramentas da PNL, que nos ajuda a desenvolver recursos internos, \u00e9 poss\u00edvel diminuir as limita\u00e7\u00f5es e superar os obst\u00e1culos que surgem nesse processo. H\u00e1 ainda outros benef\u00edcios, como o desenvolvimento de habilidade e atitudes necess\u00e1rias para atingir excel\u00eancia em diferentes compet\u00eancias, al\u00e9m da compreens\u00e3o do funcionamento das emo\u00e7\u00f5es, levando a escolhas mais assertivas.<\/p>\n

Como a PNL pode ajudar na gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/h2>\n

Os benef\u00edcios da PNL mostram por que ela passou a ser usada como uma ferramenta poderosa por profissionais de RH para a melhoria dos relacionamentos interpessoais<\/a>, resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e na supera\u00e7\u00e3o de outros desafios da gest\u00e3o de pessoas no mundo do trabalho.<\/p>\n

Isso porque, ao aprender a gerenciar as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e pensamentos, as pessoas se tornam mais capazes de serem l\u00edderes delas mesmas<\/a> e dos seus relacionamentos com outros colaboradores. Essas habilidades colaboram diretamente para o aumento do desempenho e performance no trabalho. Afinal, o foco na melhoria das rela\u00e7\u00f5es humanas e em solu\u00e7\u00f5es faz com que os profissionais consigam atingir as metas e resultados esperados mais facilmente.<\/p>\n

Por fim, ao entender e aprender a utilizar as t\u00e9cnicas da PNL, as pessoas se sentem mais preparadas para lidar com as mudan\u00e7as de comportamento fundamentais para ser quem elas desejam ser e chegar ao sucesso. \u00c9 uma reflex\u00e3o constante sobre o nosso lado emocional e como o autoconhecimento pode nos ajudar a alcan\u00e7ar os resultados esperados nas diferentes \u00e1reas da nossa vida.<\/p>\n

Este post te ajudou a entender o que \u00e9 PNL? O blog da S\u00e9culo XXI oferece outros conte\u00fados \u00fateis sobre RH e pessoas. Clique aqui<\/a> e leia mais!<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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