{"id":885,"date":"2019-05-22T10:25:00","date_gmt":"2019-05-22T13:25:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-08-26T14:31:07","modified_gmt":"2020-08-26T17:31:07","slug":"7-sinais-de-que-sua-carreira-de-gestor-precisa-de-um-upgrade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seculoxximinas.com.br\/fgv\/7-sinais-de-que-sua-carreira-de-gestor-precisa-de-um-upgrade\/","title":{"rendered":"7 sinais de que sua carreira de gestor precisa de um upgrade"},"content":{"rendered":"

Como anda a sua carreira de gestor? Parar para refletir sobre o percurso profissional que estamos seguindo faz toda a diferen\u00e7a para quem deseja se aprimorar e al\u00e7ar voos ainda mais altos.<\/p>\n

Quando se trata dos gestores de empresa, \u00e9 comum que profissionais ainda pouco experientes ocupem esses cargos por terem tido uma ascens\u00e3o acelerada. Embora isso pare\u00e7a positivo em um primeiro momento, j\u00e1 que esse crescimento inclui\u00a0maiores sal\u00e1rios e reconhecimento, por outro lado, h\u00e1 consequ\u00eancias.<\/p>\n

A falta de conhecimento,\u00a0de compet\u00eancias necess\u00e1rias e a\u00a0inexperi\u00eancia dos gestores resultam\u00a0em uma gest\u00e3o, muitas vezes, ineficiente, pouco adequada ao contexto e mais exposta a erros corriqueiros. Ainda que esses fatores fa\u00e7am parte do processo de aprendizado dos profissionais, eles podem comprometer os resultados da\u00a0empresa.<\/p>\n

Isso acontece com mais frequ\u00eancia do que se imagina. Dessa maneira, a carreira de gestor de diversos profissionais \u00e9 desenvolvida na pr\u00e1tica, j\u00e1 que as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o se preparam para crescer e promovem funcion\u00e1rios sem a devida qualifica\u00e7\u00e3o. Ou seja, os conhecimentos v\u00e3o sendo adquiridos no dia a dia e\u00a0conforme os problemas<\/a> enfrentados pelos profissionais.<\/p>\n

Por isso, se voc\u00ea ocupa um cargo de gest\u00e3o, n\u00e3o deixe de conferir a lista abaixo com os sete sinais que mostram que a sua carreira est\u00e1 precisando de um upgrade<\/em>!<\/p>\n

Esses sete\u00a0sinais alertam que \u00e9 preciso investir na carreira de gestor<\/span><\/h2>\n

1. Aus\u00eancia de vis\u00e3o estrat\u00e9gica<\/span><\/strong><\/h3>\n

Ter uma vis\u00e3o restrita ou limitada da empresa \u00e9 algo que afeta diretamente a carreira de gestor. Isso porque a contribui\u00e7\u00e3o desses profissionais se origina do olhar sobre o todo, ou seja, do entendimento profundo do neg\u00f3cio da empresa e do contexto no qual ela est\u00e1 inserida.<\/p>\n

Mais do que saber qual caminho a empresa est\u00e1 seguindo, os gestores devem ter uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica voltada ao futuro. Trata-se de identificar tend\u00eancias de mercado, riscos para o neg\u00f3cio e oportunidades de sucesso. Se voc\u00ea n\u00e3o tem conseguido definir objetivos e o que deve ser feito para atingi-los, algo deve estar errado.<\/p>\n

2. Dificuldade para identificar problemas<\/span><\/strong><\/h3>\n

Uma das fun\u00e7\u00f5es dos gestores \u00e9 olhar para os diferentes departamentos da empresa e apontar onde est\u00e3o os principais problemas. Quando bem qualificados, eles s\u00e3o capazes de identificar as maiores dificuldades, conflitos nas equipes, entre outros problemas que atrapalham o bom funcionamento da empresa.<\/p>\n

A quest\u00e3o \u00e9 que nem todos det\u00eam os conhecimentos necess\u00e1rios para desempenhar essa tarefa. Afinal, s\u00f3 observar o andamento dos processos e o trabalho dos colaboradores n\u00e3o \u00e9 suficiente. Fazer a devida identifica\u00e7\u00e3o de problemas demanda diversas habilidades essenciais para a carreira de gestor.<\/p>\n

3. N\u00e3o saber onde investir<\/span><\/strong><\/h3>\n

A empresa tem uma verba dispon\u00edvel e voc\u00ea n\u00e3o faz ideia de onde investir ou qual \u00e1rea demanda mais recursos? Se esse \u00e9 o seu caso, fique sabendo que passou da hora de voc\u00ea dar um g\u00e1s na sua carreira de gestor. Ali\u00e1s, qualquer neg\u00f3cio deve contar com l\u00edderes aptos a administrar os recursos financeiros dispon\u00edveis.<\/p>\n

Todo dinheiro que a empresa gasta \u00e9 um investimento e, portanto, precisa ser usado para as coisas certas. Mas para que isso aconte\u00e7a, o gestor precisa fazer o diagn\u00f3stico correto das \u00e1reas que demandam investimentos mais urgentes e que trar\u00e3o melhores retornos para o neg\u00f3cio.<\/p>\n

4. Inseguran\u00e7a na tomada de decis\u00e3o<\/span><\/strong><\/h3>\n

Durante toda a sua carreira de gestor, voc\u00ea ter\u00e1 que tomar decis\u00f5es cruciais que afetam o futuro da empresa. N\u00e3o se pode negar que esta \u00e9 uma responsabilidade gigantesca. No entanto, ela faz parte das atribui\u00e7\u00f5es dos gestores. Essas decis\u00f5es incluem, por exemplo, a abertura de uma unidade, contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores, investimento em marketing, cria\u00e7\u00e3o de um novo produto, etc.<\/p>\n

Quando o gestor se sente inseguro para tomar essas decis\u00f5es \u00e9 sinal de que h\u00e1 um problema ali. Isso porque a inseguran\u00e7a, geralmente, vem da falta de conhecimento. E o profissional que conhece a fundo o neg\u00f3cio e o mercado est\u00e1 mais apto a ter certeza de que est\u00e1 tomando as decis\u00f5es mais certeiras.<\/p>\n

5. Aus\u00eancia de diferencial<\/span><\/strong><\/h3>\n

Quem est\u00e1 trilhando a carreira de gestor sabe que o mercado de trabalho est\u00e1 cada vez mais competitivo. Diante disso e da dinamicidade do mundo, n\u00e3o basta ser engajado e competente. \u00c9 preciso sempre ir al\u00e9m e investir constantemente em voc\u00ea mesmo, escolhendo bons cursos em institui\u00e7\u00f5es que s\u00e3o\u00a0refer\u00eancia\u00a0no universo dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

Os profissionais que deixarem de buscar um diferencial em rela\u00e7\u00e3o aos demais correm o risco de serem substitu\u00eddos por outros mais qualificados. Afinal, quanto mais aprofundado \u00e9 o conhecimento em gest\u00e3o, mais eficiente \u00e9 o trabalho do gestor e, consequentemente, os resultados tamb\u00e9m s\u00e3o melhores.<\/p>\n

6. Uso de pr\u00e1ticas obsoletas<\/span><\/strong><\/h3>\n

Voc\u00ea j\u00e1 parou para se perguntar o porqu\u00ea do uso de certas pr\u00e1ticas na sua rotina profissional? Se voc\u00ea \u00e9 do tipo que \u201cfa\u00e7o assim porque sempre fiz desse jeito\u201d, saiba que est\u00e1 na hora de repensar o modo como voc\u00ea lida com a sua carreira de gestor. Seja qual for a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, nenhum profissional deve ficar parado no tempo.<\/p>\n

O mundo dos neg\u00f3cios \u00e9 bastante din\u00e2mico e o tempo todo novas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o passam a ser utilizadas<\/a>. Um exemplo disso \u00e9 o uso das tecnologias, sistemas e aplicativos que facilitam diversas tarefas dentro das empresas. Sem se atentar a elas, voc\u00ea s\u00f3 tem a perder em termos de produtividade<\/a>.<\/p>\n

7. Car\u00eancia de compet\u00eancias de gest\u00e3o<\/span><\/strong><\/h3>\n

O sucesso na carreira de gestor envolve uma combina\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas e compet\u00eancias comportamentais que todo l\u00edder deve ter<\/a>. Algumas delas foram mencionadas nos t\u00f3picos anteriores, como a tomada de decis\u00e3o e vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Entretanto, o empreendedorismo, capacidade de negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas tamb\u00e9m fazem parte das compet\u00eancias fundamentais.<\/p>\n

Embora no dia a dia da profiss\u00e3o seja poss\u00edvel desenvolver algumas dessas habilidades, vale apontar que elas n\u00e3o s\u00e3o implantadas da noite para o dia. Para adquiri-las, de fato, \u00e9 necess\u00e1rio passar por um processo de aprendizado que envolve muito estudo.<\/p>\n

Aprender \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n

Voc\u00ea observou algum ou v\u00e1rios dos sinais apontados acima na sua carreira de gestor? Se a resposta for “sim”, chegou a hora de tomar uma atitude. Mesmo que voc\u00ea n\u00e3o considere t\u00e3o necess\u00e1rio agora, ao deixar de investir em si mesmo para sanar esses problemas voc\u00ea corre um s\u00e9rio risco de perder espa\u00e7o para profissionais mais capacitados.<\/p>\n

Fique tranquilo, pois isso n\u00e3o significa que voc\u00ea \u00e9 um mau gestor. O ponto \u00e9 que talvez estejam faltando algumas compet\u00eancias e conhecimentos importantes para o exerc\u00edcio da sua profiss\u00e3o. Mas o que \u00e9 preciso fazer nesse caso?<\/p>\n

A melhor sa\u00edda \u00e9 investir em um curso especializado em gest\u00e3o empresarial. Esse tipo de forma\u00e7\u00e3o leva os profissionais a estudar, por exemplo, marketing, finan\u00e7as, economia, gest\u00e3o de pessoas, entre outros temas necess\u00e1rios para o aprimoramento das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o.<\/p>\n

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